Nous avons à cœur de vous accueillir dans un cadre chaleureux et convivial, accompagné de moments de partage réguliers : petits déjeuners, événements d’équipe tout au long de l’année, partenariat avec une ruche d’entreprise, chocolats de Noël, ou encore des paniers de fruits frais à disposition.

• Missions variées et stimulantes : Nous vous offrons la possibilité d’exprimer pleinement vos compétences et de mettre en avant votre spécificité à travers des responsabilités diversifiées, vous permettant d’être autonome et polyvalent.
• Évolution et développement : Nous favorisons votre progression en vous proposant des formations continues et des perspectives d’évolution, afin de développer vos compétences et d’atteindre vos objectifs professionnels.
• Ambiance dynamique et bienveillante : Intégrez un environnement stimulant par son esprit collaboratif et ses process entièrement dématérialisés pour une gestion plus efficace.

En tant que Responsable de dossiers junior et rattaché(e) à l'une de nos équipes comptables, vous aurez pour principales missions :

• Gérer en autonomie la tenue comptable mensuelle de votre portefeuille clients.
• Effectuer les déclarations de TVA et préparer les tableaux de bord.
• Préparer les dossiers de révision et établir les déclarations fiscales.
• Produire les comptes annuels et les liasses fiscales.
• Assurer un contact régulier avec les clients pour la gestion de leurs dossiers et reporter votre travail aux responsables.
• Déléguer la tenue comptable de certains dossiers à des collaborateurs.
• Former et superviser les collaborateurs : appui technique, respect des échéances, et contrôle des missions effectuées.

Perspectives d’évolution : Possibilité de progression à un poste de Responsable de dossiers Confirmé(e) en fonction de vos compétences et ambitions.

• Vous avez minimum un niveau BTS à Bac +3/5
• Vous avez plus de 2 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable
• Vous avez envie d'apprendre et d'évoluer au sein du cabinet 

• Rémunération : A définir selon profil et expérience + variables 
• Carte restaurants (SWILE) : 8€/jour avec participation employeur 60%
• Transport : Prise en charge à 50%, forfait mobilité durable 35€/mois.
• Mutuelle : Option isolé ou famille, avec des garanties intéressantes et une participation employeur à 60%
• Temps de travail : CDI 39h/semaine sur 4,5 ou 5 jours avec horaires flexibles.
• Télétravail : 1 à 2 jours par semaine.
• Locaux modernes et agréables (salles de pauses, terrasse, douche, local vélo), bien situés (axes routiers, transports en commun, restauration, parc de la Tête d’Or).

Envie de rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre CV et démarrez une nouvelle aventure chez Veama Groupe !

Notre processus de recrutement : un échange téléphonique et un entretien avec les RH et votre futur(e) manager.