Nous avons à cœur de vous accueillir dans un cadre chaleureux et convivial, agrémenté de moments de partage réguliers : petits déjeuners, événements d’équipe en été et en hiver, partenariat avec une ruche d’entreprise, chocolats de Noël, et même des paniers de fruits frais à disposition.

• Missions variées et stimulantes : Nous vous offrons la possibilité d’exprimer pleinement vos compétences et de mettre en avant votre spécificité à travers des responsabilités diversifiées, vous permettant d’être autonome et polyvalent.
• Évolution et développement : Nous favorisons votre progression en vous proposant des formations continues et des perspectives d’évolution, afin de développer vos compétences et d’atteindre vos objectifs professionnels.
• Ambiance dynamique et bienveillante : Intégrez une équipe jeune et motivée, dans un environnement de travail valorisant la prise d’initiative.

En tant que gestionnaire de paie confirmé(e), vous intégrerez une équipe et aurez pour missions la gestion d'un portefeuille clients :

- Produire et contrôler les bulletins de paie

- Etablir les DSN

- Etablir les attestations de sortie du personnel (STC, certificat de travail,...)

- Réaliser les affiliations et suivre les dossiers auprès des organismes de prévoyance

- Gérer les arrêts de travail (déclarations, attestations maladie...)

- Gérer les relations avec les organismes sociaux (CPAM, caisse de retraite, URSAFF...)

- Assurer un contact régulier avec nos clients et leur apporter conseil 

Vous disposez d'un bon relationnel, êtes impliqué(e)s, doté(e)s de qualités humaines indispensables à nos clients.

La maitrise des logiciels SILAE et EXCEL est un plus. 

• CDI temps plein (modulation du temps de travail) : Semaines hautes du lundi au vendredi et semaines basses du lundi au jeudi 
• Rémunération : A éfinir selon profil et expérience + variables 
• Carte restaurants (SWILE) : 8€/jour avec participation employeur 60%
• Transport : Prise en charge à 50%, forfait mobilité durable 35€/mois.
• Mutuelle : Option isolé ou famille, avec des garanties intéressantes et une participation employeur à 60%
• Télétravail : 1 à 2 jours par semaine.
• Locaux modernes et agréables (salles de pauses, terrasse, douche, local vélo), bien situés (axes routiers, transports en commun, restauration, parc de la Tête d’Or).